• ag直达亚洲集团网站--Home

    您好!接待离开ag亚洲古代人力资源网!
    Management 办理征询

    联系ag亚洲 contact

    办理征询

    以后地位: 首页 > 办理征询 > 测验命题

    ag亚洲市应急办理局公然招聘编外用工的通告

    公布工夫:2021-04-26

    因事情必要,ag亚洲市应急办理场合排场向社会公然招聘编外用工,现将有关事变通告如下:

    一、招聘岗亭和方案

    办理帮助职员3名。

    二、招聘工具和条件

    (一)根本条件:遵纪违法,操行正确,爱岗敬业,身材安康,无守法犯法和其他不良记载。

    (二)具有ag亚洲市户籍,年事要求在35周岁及以下(1985年4月16日当前出生),本科及以上学历,专业不限。

    三、招聘措施和步伐

    招聘接纳报名、口试、口试、体检、观察、公示的方法举行。

    (一)报名

    1、报名工夫:2021年4月27日(上午9:00—11:30,下战书14:30—16:30)。

    2、报名所在和联系德律风:市应急办理局804室(三北大街777号行政办事中心1号楼),联系德律风:63960804。

    3、报名方法:接纳现场报名方法并承受资历初审。报名流员需提供以下质料:(1)报名注销表(见附件);(2)身份证原件及复印件;(3)户口簿原件及复印件;(4)结业(学位)证书原件及复印件;(5)近期免冠1寸正面彩照1张。

    4、其他阐明:

    (1)在划定的工夫内报名,逾期不予受理。

    (2)报名流员提供的团体信息必需真实无效,凡信息失实,一经查实,取消测验或任命资历;

    (3)报名及格人数不敷招聘方案数3倍的,酌情增加或取消招聘方案。

    (二)测验

    本次招聘测验接纳口试和口试相联合的措施举行。

    口试。口试次要测试综合底子知识,总分100分,合格分60分,闭卷测验。口试工夫、所在另行关照。

    2、口试。依据口试成果,从高分到低分,按招聘人数1:2确定口试工具(末位并列的同时入围,不敷的按实践人数);不敷的按实践人数。口试次要测试考生行动表达才能、应变才能、剖析才能、答复题目正确性和活动仪表等。满分为100分,及格分为60分。考生凭身份证到场口试,口试工夫、所在另行关照。不按划定工夫、所在到场口试的,视作保持口试。因保持口试而发生的空缺名额,在口试及格职员中,按成果上下排序予以递补。

    口试完毕后盘算总成果,总成果=口试成果×40%+口试成果×60%。若总成果相称,口试成果高的进入体检关键。

    (三)体检

    口试及格职员中,按总成果从高到低的序次依据招聘方案数等额确定体检工具。体检尺度参照公事员任命体检有关划定实行。

    体检用度由考生自理。考生不按划定的工夫、所在到场体检的,视作保持体检。体检分歧格者镌汰。因保持体检或体检分歧格而空缺的名额,在口试及格职员中按总成果高分到低分的序次举行递补。

    (四)观察

    体检及格职员作为观察工具,观察措施参照公事员任命观察有关划定。观察后果仅作为本次能否任命的根据。观察结论为不宜任命者镌汰,及格者为拟任命职员。因保持观察或观察分歧格,按总成果高分到低分的序次举行递补。

       (五)公示与聘任

    观察及格职员为拟聘任职员,在ag亚洲人才网公示7天,同时发布告发德律风。公示期满后,没有反应或反应的题目经查不影响聘任的,按划定操持聘任手续。

    (六)其他事变

    1、本次招聘的口试、口试、测验成果、观察工具、拟聘任工具公示及招聘有关事变通告等信息将在ag亚洲人才网发布,请考生实时存眷。考生对发布、通告的相干内容有贰言的,可在信息公布之日起7天外向市应急办理局反应,联系德律风:63960804。

    2、聘任职员与招聘单元签署休息条约,聘任当前的有关办理和报酬,按编外用工办理有关划定实行。被聘任职员无合法来由逾期不报到者,取消聘任资历。依照《休息法》相干划定对聘任职员实验6个月试用期,弄虚做假或不平从构造一致布置者,或试用期稽核分歧格者,取消聘任资历或排除休息条约。

    3、本通告由ag亚洲市应急办理局卖力表明。

     

    附件: 市应急办理局办理帮助职员招聘报名注销表

     

    ag亚洲市应急办理局

    2021年4月16日

    报名表.docx


    上一篇:没有了

    下一篇:ag亚洲市白沙路街道招聘编外用工通告

    新闻附件

    • 附件称号
    • 附件上传工夫

    下载表单(办理征询)

    相关单位: